问：如何写实施方案
- 答：把工作内容，工作方法，工作分工，工作进度，这几个方面写出来就可以了。
写好工作计划四大要素
工作内容：做什么（WHAT）--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目迟谈标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。
工作分工：谁来做（WHO）-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，橡旦森要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及梁亩人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。 - 答：瞎写，随便写，想咋写就咋写。
- 答：把工作内容，工作方法，工作分工，工作进度，这几个方面写出来就可以了。
写好工作计划四大要素
工作内容：做什么（WHAT）--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目迟谈标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。
工作分工：谁来做（WHO）-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，橡旦森要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及梁亩人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
问：实施细则的具体格式
- 答：正文
正文一般由总则、分则和附则三部分组成。总则说明制作本细则的目的、根据、适用范围、执行原则;分则根据法律、法规、规章的有关条款制订出具体的执行标准、实施措施、执行程序和奖惩措施;附则说明解释权和施行时间，有的细则还对一些未尽事宜作出说明。
正文结构形式有两种：章条式和条项式。在章条式中，第一章是总则，最后一章是附则，中间各章是分则，每章有若干条款。条项式细则不分章，各条项内容相当于升搭章条式各条，但项目略少，内容更加具体。一般来说，根据法律制订的细则多采用章条式，根据条例或办法制订的细则多采用条项式。
写作要求
1.任何细则都是为贯彻执行某一条渗仿规而制发的，必须首先说明制定细则的`条文根据，根据几条就注明几条，不能随意增减。
2.必须注意细则的补充性和辅助性，并体现在一个“细”字上，把有关条规具体化、细密化，而不是在原有条规之外另起吵喊拿炉灶，再来一个“补充说明”。
3.要注意细则条文的逻辑顺序，一项一事，体现出相对的独立性。
4.细则写作必须坚持“上有所依，下有所系”的原则，即必须根据上级机关的有关条规，联系本地区、本系统的实际，提出具体的实施细则。
具体的范文模板
链接：
提取码: fmem - 答：法律分析：细则的结构、写法细则一般由标题、正文、锋茄蠢落款和日期组成。
1.标题标题一般由制文机关十事由+文种构成，如《吉林省国家行政机关公文处理实施细则》。也可以由事由+文种构成，如《广告管理条例施行细则》。
2.正文细则的正文可以采用章条式写法，也可以采用条款式。
它通常包括制定“细则”的法规条文依据、具体的实施细则、执行“细则”的要求和说明几部分。
3.落款和日期写在正文右下方。如果标题中已含有制文单位，此处可略。日期也有写在标题下方、用括号标明的。
法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》
第二条 具备企业法人条件的全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业、在中国境内设立的外商投资企业和其他企业，应当根据国家法律纳棚、法规及本细则有关规定，申请企业法人登记。
第三条 实行企业化经营、国家不再核拨经费的事业单位和从事经营活动的科技性社会银陪团体，具备企业法人条件的，应当申请企业法人登记。
问：办法这种法规性文件的书写规则是怎样的？
- 答：办法，是汉语中常用的一个词语，意为“处理事情或解决问题的方法”，现今也指一种应用写作的法规性公文文件。
根据内容、性质的不同，燃槐办法可分为实施文件办法和工作管理办法两种。从结构上而言，办法由首部和正文两部分组成。
【注音】：bàn fǎ
【释义】：处理事情或解决问题的方法：想～ㄧ他不答应，你也拿他没～。
办法是国家行政主管部门对贯彻执行某一法令、条例或进行某项工作的方法、步骤、措施等，提出具体规定的法规性公文。
办法的特点
（1）办法的法规约束性侧重于行政约束力。
（并段仿2）办法的条款都具体、完整，不能抽象笼统。
办法的分类，办法的分类根据内容、性质的不同，办法可分为实施文件办法和工作管理办法两种。
办法由首部和正文两部分组成。
（1）首部。包括标题、制发时间和依据等项目内容。
标题。由发文机关、事由、文种构成。
制发时间、依据。标题之下用括号注明规定制发的年、月、日和会议；或通过的会议、时间及发布的机关、时间；或批准的机关、时间等。有的办法随“命令”、“令”等文种同时发布，这一项目内容可不再写。
（2）正绝纤文。一般由依据、规定、说明这三层意思组成，可分章、分条叙述。办法中的各条规定，是办法的主体部分，要将具体内容和措施依次逐条写清楚。办法的结尾，一般是交代实施的日期和对实施的说明。 - 答：办法作为常用的行政法规文种，和其他法规性的公文相比，主要有三个特点：
内容上的管理性。办法是对某方面的工作提出管理法则，对实施文件的办法、措施做出具体规定。可以说，办法侧重于对有关事项、问题的落实和执行制渗穗定标准、做法。
写法上的具体性。办法因其内容要求的具体化，写法上也要求侧重于对某项工作的做法、措施、步骤、程序、标准一一做出说明，要求条文清晰，表述明确具体。
效用上的实践性、试行性。办法的涉及面比枯隐条例和规定窄，没喊厅同时，不少办法属于实践探索阶段的产物，成熟程度比其他法规性文书要低，其现实效用多在于指导实践、规范某项工作。
有些管理办法，是针对某方面的工作尚无条文可依的情况而制作的，这种管理办法，往往可以作为制定条例、规定的试行文件发布，一俟条件成熟，即用条例甚至法令来行文。在这个意义上说，办法确带有一定的试行性。
