选拔写作人员题目

答：第一种：公文写作类，这个无需多解释，公务员的基本技能甚至是主要技能之一。
第二种：案例分析类，这种题型有点像公考的面试，李桥键主要是考察考生对某一个社会问题的看消瞎法，还有就是考察在工作中遇到一些突发事件怎么办，还有一哪巧种无非就是活动组织和安排等。
第三种：类申论型，类似于申论的客观题，主要有概括类和提出对策类，比如概括某一社会现象或者问题的原因、存在的问题，提出相关的对策等。
第四种：文章写作，类似于申论的大作文写作，但是也不完全等同。
答：公务员遴选试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择唤租备题(单项选择题、多项选择题)等;主观性型侍试题包括辨析题和毁、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。选拔职位的职级越高，主观性试题的比例应越大。
答：笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员(工作人员)必须具备的政策理论水平、旅稿调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字山含综合能力等。考试试题全部为主观性试题，题型为案逗镇笑例分析题和对策性文章，满分100分。
笔试采取省人力资源和社会厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

答：最简单的题目，如随便找个名词，像小局和草，风，杯子等等，可以不加任何限制，锻炼思维发散与创作能力，也可以加一些文体字数之类的要求，强调文笔的锻炼。单我个谈腊皮人认为最重要的是作品应该有自己的性格，或优美，或大气，或诙谐，或犀利，或天马行空，或风清云淡，不论怎么都好，但一定是自己含差写起来舒服，才能让自己喜欢上写作。有了兴趣，他的提高还用别人费心吗？所以，与其费尽心思出题，倒不如来个以文会友，让大家拿出自己最得意的作品，比赛也好，相互品评也好，气氛一定错不了滴~
答：有关于青春活力的
如
在风吹过的时候